Koçluk

Blog

Etkinlikler

Uyum Anahtarı

4 Adımda Kazanan İnsanların Yolu

Yüzlerce yıldır bilge insanlar, öğüt ve öğretileriyle kazanan insanların yolunu işaret etmişlerdir.Onların ısrarla üzerinde durduğu ve insanlara öğretmeye çalıştığı şeylerin odak noktasında ise “Duygu yönetimi” vardır. Hayatta istediğiniz şeyleri elde […]

Kötü Bir Yöneticiyle Nasıl Başa Çıkabilirsiniz?

Kariyerinizde başınıza gelebilecek en güzel şey, sizi ve gelişiminizi destekleyen bir yöneticiyle çalışmanızdır. Ancak şansın bu konuda sizden yana olmadığını düşündüğünüz günler de az değildir.İş hayatınıza olumsuz etkilerde bulunan yöneticilerle […]

“Deli” Petro Bir Kariyer Gelişimi Öyküsü

Bugünkü kariyer sohbetleri yazımda tarihteki ilginç bir karakter üzerinden hareket edeceğim: Rus tarihinin en önemli figürlerinden biri olan Çar 1. Peter yani Rusların deyimiyle “Muhteşem”, Osmanlı’nın deyimiyle “Deli” Petro. Küçük […]

7 ADIMDA DOĞRU KARAR ALMA

Ortalık başarılı insanların başarısızlık hikayeleriyle dolu. Birçok defa başarısızlığa uğramak neredeyse başarının ön şartı olarak görülmeye bile başlandı. Biz ilk denemenizde doğru kararlar alarak hedefinize ulaşmanızın mümkün olduğunu söylemek istiyoruz. […]

Anlaşılmama ve Algı Yönetimi, İletişim Stratejinizin Sonucudur

Yöneticiliği zorlaştıran en önemli etmenler aldıkları kararların anlaşılmaması, haklarındaki algının yönetimi ve doğru iletişim stratejisi oluşturmakta zorlanmalarıdır. Yöneticilik, dünyanın en zor görevlerinden biridir.Time Dergisi’nin 13 Şubat 2006 tarihli kapağına konu […]

Başarının Yolu: İletişim Sırları

Bir insanın hayatta istediğini elde edebilmesi için çevresindeki insanlarla iyi bir iletişim kurması gerekir. Özellikle iş hayatında başarının yolu iletişim sırrında gizlidir.Her gün yüzlerce insanla iletişim içinde olmamıza rağmen, çoğu […]

DÜŞÜNCE ŞEKLİNİN KADERİ DEĞİŞTİRDİĞİ YER: MİDWAY

Haziran 1942’de 2. Dünya Savaşının kaderini değiştiren bir olay yaşanır. Japonların tüm deniz gücüyle bir Amerikan üssüne saldıracağı haberi alınmıştır ve bu üssün neresi olduğu bilinmemektedir. Donanmanın bölünüp farklı noktaların […]

Assessment Görüşmelerinde Rol Oyunu: Kriz Yönetimi Senaryosu

Bir üst pozisyona atamalar için yapılan Assessment görüşmelerinde adayların en çok zorlandıkları mülakatlarında,Rol Oyunu ve kriz yönetimi senaryolarıdır. Assessment görüşmeleri bir yönetici adayının yönetsel yetkinliklerinin ölçümünde kullanılan etkin bir sınavdır. Assessment görüşmeleri kimi zaman pozisyonun […]

Üst Yönetimler, Neden Kötü Yöneticilere Şans Tanır?

Son dönmede yapılan araştırmalar, çalışanların stres, kaygı, endişe, depresyonlarında yöneticiyle yaşanan sorunların da payı olduğunu gösteriyor.İnsanların rüyalarını süsleyen büyük şirketlerde bile kötü yöneticiler, çalışanların hayatlarını cehenneme çevirebiliyorlar.Hatta içlerinden kimileri çalışanlara […]

Duygularını Yöneten, Kaderini Yönetir

Zor bir durumdayken hissettiğiniz o “tanıdık duyguyu” yönetebilirseniz, kader anlarında verdiğiniz anlık tepkileri de yönetebilirsiniz. Ve gelecekte “Keşke” yerine “İyi ki” ile başlayan daha çok cümle kurarsınız. Kendinizi, çalıştığınız şirketin […]