Activity

Hiç, çok istediğiniz bir konuda başarısızlık ve hayal kırıklığı yaşadınız mı? Böyle durumlar, Kendinizi değersiz, önemsiz ve takdir görmemiş hissettiğiniz, Herkesi ve her şeyi suçladığınız, Mahrum bırakılmış olma, kıskançlık ve […]

Son dönmede yapılan araştırmalar, çalışanların stres, kaygı, endişe, depresyonlarında yöneticiyle yaşanan sorunların da payı olduğunu gösteriyor.İnsanların rüyalarını süsleyen büyük şirketlerde bile kötü yöneticiler, çalışanların hayatlarını cehenneme çevirebiliyorlar.Hatta içlerinden kimileri çalışanlara […]

Özellikle iş hayatında istediğimiz şeylere ulaşıp ulaşamamamızı belirleyen bazı kader anları vardır. Bu kader anlarında çoğu zaman bizi yöneten ve koşulların kurbanı yapan şey, öfkeduygumuzdur. İnsana ait olan her şey gibi öfke de […]

Liderlik potansiyeli yüksek nice insana yaşam alanı tanımayan dünya, çoğu yeteneği öğüten bir değirmen olmuştur. Alanınızda en iyilerden biri olmanız, hak ettiğiniz değeri görebilmek için çoğu zaman yeterli değildir. İletişim […]

Ortalık başarılı insanların başarısızlık hikayeleriyle dolu. Birçok defa başarısızlığa uğramak neredeyse başarının ön şartı olarak görülmeye bile başlandı. Biz ilk denemenizde doğru kararlar alarak hedefinize ulaşmanızın mümkün olduğunu söylemek istiyoruz. […]

Profesyonel koçluk görüşmelerimde insanların yakın çevreleriyle ilişkilerinde cevaplar aradıklarını görüyorum. İş, özel ve sosyal yaşamlarında kurdukları iletişimleri tekrar gözden geçirdikleri bir dönem yaşıyorlar. İnsanlarla nasıl daha uzun süreli güçlü bağlar […]

Mutlu ve başarılı bir hayat, sizce lüks müdür, yoksa her insanın doğuştan gelen en önemli temel ihtiyacı mıdır? Doğduğumuz ilk günden beri mutlu olmaya ihtiyaç duyarız. Karnı tok ve annesinin […]

İyi bir liderin en önemli özelliklerinden biri doğru, etkin ve zamanında karar alabilmesidir. Yine de tarih bize çok iyi liderlerin kötü kararlar alabildiğini göstermiştir. Eldeki hatalı bilgilerle hazırlanan aksiyon planı, […]

Bir üst pozisyona atamalar için yapılan Assessment görüşmelerinde adayların en çok zorlandıkları mülakatlarında,Rol Oyunu ve kriz yönetimi senaryolarıdır. Assessment görüşmeleri bir yönetici adayının yönetsel yetkinliklerinin ölçümünde kullanılan etkin bir sınavdır. Assessment görüşmeleri kimi zaman pozisyonun […]

Bazen bilgi birikiminiz, donanımınız, tecrübeniz ve iş kalitenizin yarısına bile sahip olmayan insanların sizden çok daha iyi konumlara geldiğini görür, iş hayatının adaletsizliklerle dolu olduğunu düşünürsünüz. Gerçekten öyle mi? Ya […]